|Kariéra

Hledáme kandidáty na pozici ředitel/ka pro mezinárodní obchod. Doplňujeme tým o zkušené profesionály s bohatou obchodní praxí, kteří čekají na novou výzvu a chtějí se podílet na našich restrukturalizačních a reorganizačních projektech.

Co byste měl/a ovládat jako obchodní ředitel/ka?

• Strategické řízení obchodu (nastavování obchodních cílů a budgetů).
• Získávaní nových obchodních příležitostí – ochota pobývat v zahraničních destinacích velkou předností.
• Příprava, průběžná aktualizace, řízení implementace a vyhodnocení obchodní strategie organizace v souladu s jejími strategickými cíli.
• Reprezentování organizace na jednáních se stálými obchodními partnery, potenciálními zákazníky a dalšími subjekty.
• Rozvoj vztahů v segmentu klíčových zákazníků organizace.
• Monitorování a analyzování trhu a vývojových trendů.
• Analyzování výsledků obchodního týmu a příprava zpráv o průběhu a výsledcích obchodní činnosti organizace.
• Spolupráce s ostatními univerzálními celky organizace.
• Znalost anglického jazyka na úrovni C1 podmínkou.
• Znalost španělského, francouzského, ruského a příp. německého jazyka výhodou.
• Praxe v zahraničí 3-5 let (ideálně zkušenosti s rozšířením sítí, aktivní obchod a export).

Podmínky budoucí spolupráce jsou u každého projektu individuální.

Prosím, abyste k zaslanému CV, vložil/a také krátký motivační dopis nebo zprávu, ve které nám vysvětlíte vaši motivaci stát se obchodním ředitelem/kou a zdůrazníte Vaši případnou zkušenost. Velmi nám tím usnadníte zpracování vaší reakce. Děkuji za pochopení, Ing. Vita Podzihun.

Hledáte novou výzvu?

Současná situace přinese řadu příležitostí. Společnosti budou vyhledávat pomoc pro svou záchranu a s tím jim budeme pomáhat v rolích krizových manažerů.

Doplňujeme tým o krizové manažery, kteří mají bohaté zkušenosti s řízením velkých příp. středně velkých společností a působili na vrcholových pozicích, jako například CFO, CEO, COO, CSO, CHRO, aj.

Co byste měl/a ovládat jako krizový manažer?

• Analyzovat a vyhodnocovat rizika, k tomu navrhnout strategický plán a zorganizovat potřebný tým;
• Realizovat a kontrolovat činnosti v souladu s navrženým řešením;
• Schopnost odhalit včas překážky a implementovat řešení;
• Mít finanční a základní ekonomickou znalost (vyjma CFO);
• Znalost a zkušenost s komplexním řízením společnosti;
• Dohled nad plněním strategických záměrů a sledování výkonnosti organizace;
• Dbát na trvalém zlepšování;
• Silné vyjednávací schopnosti;
• Být vůdčí osobnost (přirozená autorita);
• Být pragmatický, umět koncepčně myslet;
• Být otevření vůči změnám a a rychle se adaptovat;
• Schopnost dovést věci až do konce;
• Znalost anglického nebo německého jazyka na úrovni C1;
• Praxe ve vrcholovém managementu min. 10 let - ideálně zkušenosti se změnovými projekty společností jako jsou reorganizace či restrukturalizace společnosti.

Podmínky budoucí spolupráce jsou u každého projektu individuální.

Prosím, abyste k zaslanému CV, vložil/a také krátký motivační dopis nebo zprávu, ve které nám vysvětlíte vaši motivaci stát se krizovým manažerem a zdůrazníte Vaši případnou zkušenost se změnovými projekty - např. restrukturalizací. Velmi nám tím usnadníte zpracování vaší reakce. Děkuji za pochopení, Ing. Vita Podzihun.